Guida alla certificazione di parità di genere: come ottenerla

Guida alla certificazione di parità di genere: come ottenerla

La certificazione di parità di genere è un importante riconoscimento per le aziende che promuovono politiche di inclusione e pari opportunità tra uomini e donne. Sempre più organizzazioni, sia pubbliche che private, decidono di ottenere questo certificato per dimostrare il proprio impegno verso la parità di genere e per beneficiare di vantaggi concreti, come il miglioramento della reputazione aziendale e la possibilità di accedere a punti nei bandi pubblici.

Cos’è la certificazione di parità di genere?

La certificazione di parità di genere attesta che un’organizzazione rispetta principi di equità di trattamento in tutte le fasi della gestione del personale, dalle assunzioni alla carriera, dalla retribuzione alla conciliazione vita-lavoro. È un simbolo tangibile dell’impegno aziendale nella promozione della parità di trattamento tra uomini e donne.

Chi può richiederla?

La certificazione può essere richiesta da qualsiasi tipo di organizzazione, sia pubblica che privata. Non è limitata solo alle grandi imprese, ma è accessibile anche a piccole e medie imprese (PMI), associazioni e enti pubblici. In particolare, diventa un valore aggiunto per quelle aziende che desiderano migliorare la propria immagine, dimostrando un concreto impegno verso la responsabilità sociale e l'inclusione.

Chi rilascia la certificazione?

La certificazione di parità di genere viene rilasciata da organismi di certificazione accreditati, che operano sotto la supervisione di Accredia, l'ente italiano di accreditamento. Accredia garantisce che questi enti rispettino standard internazionali e operino secondo linee guida specifiche, assicurando un processo di valutazione imparziale e conforme.

Il ruolo di Accredia

Accredia ha un ruolo fondamentale nel processo di certificazione, in quanto accredita gli organismi che si occupano di rilasciare il certificato di parità di genere. La sua funzione è quella di garantire che gli enti di certificazione operino secondo rigorosi standard di qualità e trasparenza. Per le aziende, questo significa che la certificazione ottenuta ha un valore ufficiale e riconosciuto.

Come ottenere la certificazione parità di genere? 

Il processo per ottenere la certificazione inizia con una valutazione preliminare delle politiche aziendali in ambito di parità di genere. L’azienda dovrà fornire documentazione dettagliata sui propri processi di assunzione, retribuzione, formazione e sviluppo professionale, e dimostrare di adottare pratiche concrete che promuovano la parità di trattamento.

Successivamente, l’organismo di certificazione accreditato eseguirà un audit per verificare la conformità alle normative. Se l’audit è positivo, l’azienda riceve la certificazione.

Tempi e costi

Il processo di certificazione può richiedere generalmente da 3 a 6 mesi, a seconda della dimensione dell’azienda e della complessità delle pratiche interne. Il costo varia a seconda della grandezza dell’impresa e della preparazione necessaria per soddisfare i requisiti. Mediamente, le piccole aziende possono aspettarsi di spendere tra €3.000 e €5.000, mentre le grandi imprese potrebbero affrontare costi tra €10.000 e €15.000.

Perché la certificazione è importante nei bandi pubblici

Ottenere la certificazione di parità di genere ha una forte rilevanza anche per le aziende che partecipano ai bandi pubblici. Le amministrazioni pubbliche spesso prevedono un punteggio extra per le aziende che possono dimostrare di rispettare principi di parità e inclusione. In questo senso, la certificazione non solo aiuta a migliorare la reputazione, ma diventa anche uno strumento strategico per accedere a nuove opportunità di business, vincendo gare d'appalto e aumentando le probabilità di successo nelle offerte pubbliche.

La certificazione di parità di genere rappresenta un valore aggiunto significativo per le aziende che desiderano dimostrare il proprio impegno verso l’inclusione e la sostenibilità sociale. Oltre a garantire una gestione equa delle risorse umane, offre vantaggi concreti in termini di visibilità, accesso ai bandi pubblici e miglioramento della reputazione. Se stai considerando di ottenere questa certificazione, sappi che il processo è relativamente semplice e i benefici che ne derivano sono decisamente significativi per il futuro della tua azienda.

(fonte immagine: Freepik) 

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